Neseniai Xueye ežere įvyko ypatingas lauko komandinio darbo renginys, kurio tema buvo „Drąsūs kariai, kartu siekiame svajonių“. Šis 13 km ilgio maršrutas aplink ežerą buvo sukurtas ne tik paprastam lauko pasivaikščiojimui, bet ir kaip fizinis bei psichologinis išbandymas kiekvienam komandos nariui. Maršrutas aplink vieną ežerą, tačiau su įvairiais kraštovaizdžiais, skatino darbuotojus atsitraukti nuo miesto triukšmo, išsiveržti už asmeninių ribų gamtos aplinkoje ir sujungti gamtos gydomąją jėgą su komandinio darbo dvasia, kad būtų galima atlikti vidinę paiešką ir pasiekti bendrą augimą.
Daugelis kolegų anksčiau komandinį darbą laikydavo neformaliais pramogų renginiais. Šis renginys nuo pat pradžių pakeitė šį požiūrį. Rengėjai taikė gerai suprojektuotą keturių etapų augimo modelį: atradimas, iššūkis, pralaužimas ir viršėjimas. Kiekvienas etapas turėjo aiškius tikslus, kurie vedė dalyvius per savęs tyrimą ir komandos transformaciją kelyje.
Atveriamuosiuose ledo laužymo žaidimuose, šilinamųjų sesijų ir komandos pristatymo veiklos atradimo etape buvo pažadintos kiekvieno dalyvio pradinės siekiamosios vertybės ir sukurtos gilios tarpasmeninės ryšių grandinės. Dalyviai vėl susisiekė su savimi, su komandos nariais ir su gamta. Aiškūs saugos instruktažai bei komandos vadovų ir saugos pareigūnų vaidmenų pasidalinimas sukūrė tvirtą pasitikėjimo pagrindą prieš prasidedant ilgajam žygiui.
Perėjus į iššūkių etapą, fizinis nuovargis pamažu pradėjo jaustis. Raumenų skausmas, psichinė vienodumas ir vidinė abejonė tapo tikrais kliūtimis, o ne tik vaizdingais kraštovaizdžiais. Ilgosios distancijos ėjimas išbandė tiek fizinę ištvermę, tiek psichinę atsparumą. Kai kuriems komandos nariams kilo noras atsisakyti; tokiomis akimirkomis bendradarbių palaikymas, bendrai naudojami reikmenys ir vienas kito parama parodė, kaip komandos gali kartu įveikti sunkumus.
Toliau sekė „Pertrauka“, kur kūno ribos susidūrė su valios jėga. Išeidami už patogumo zonos dalyviai nušalino savo pačių sau priskirtus „neįmanoma padaryti“ etiketės ir atstatė savitikėjimą. Komanda laikėsi principo „nieko nepalikti už nugaros“. Vienas kito parama vienišą kovą paverčia šilta bendra pažanga. Pasiekus finišą „Snow Lake Garden Hotel“ ne tik baigėsi maršrutas, bet ir buvo pasiektas asmeninės drąsos etapinis taškas.
Paskutinė fazė – „Aukštynkeliavimas“ – visiems parodė, kad kelionės pabaiga yra tik naujas pradžios taškas protiniam pakilimui. Takelyje įgyta patirtis buvo įsisavinta kaip ilgalaikis dvasinis turtas. Dalyviai išmoko ramiai tvarkytis su įtampa ir neapibrėžtumu. Ežero krante susiformavęs nežodinis supratimas turėjo būti perkeltas į kasdienius darbo procesus, stiprinant korporacinę kultūrą galingesniu vientisumu ir bendromis įsitikinimais.
Visas kelias vyko Xueye ežero vaivorykštės žaliąja taku. Plokščias ežero kranto takas suteikė atvirų vandens vaizdų, kol komandos praeidavo po viešbučių ir poilsiavietės objektų šiaurinėje, rytinėje ir pietinėje ežero pakrantėje. Įveikę visą 13 km ilgio taką, dalyviai pasimėgavo bendru valgiu, laisvu laisvalaikiu prieš grįždamiesi namo su turtingomis atmintimis.
Šis lauko pratimas iliustravo du pagrindinius teiginius: tikrasis pergalių pasiekimas slypi ne kito nugalėjime, o savo vidinės baimės įveikime, ir „jei nori greitai eiti – eik vienas; jei nori toli eiti – eik kartu“. Ištvermė žingsnis po žingsnio atskleidžia vaizdus, kurių negali pamatyti tie, kurie nusileidžia per pusę kelio. Iš žygio gauti įžvalgos įkvėps darbuotojus drąsiai ir ištvermingai susidurti su ateities darbo iššūkiais.
Gerai organizuota patirties pagrįsta komandos kūrimo veikla sukuria neapčiuopiamą įmonės konkurencingumą. Ši veikla nebuvo tuščia formalija. Ji skatino tikrą savitarpio pagarba tarp narių, pagerino bendradarbiavimą tarp skyrių ir sustiprino pasitikėjimą ilgalaikiui verslo vystymuisi.
Žymės:
#ĮmonėsKomandosKūrimas #DarbuotojųPlėtojimas #IšorinėsPėsčiomisKelionės #KomandosVienybė #XueyeEžeroVeikla #ĮmonėsKultūra
EN
INTERNETE
