เมื่อเร็วๆ นี้ มีการจัดกิจกรรมทีมบิลดิงกลางแจ้งพิเศษภายใต้ธีม “นักรบผู้กล้าไม่รู้จักความกลัว ร่วมกันไล่ตามความฝัน” บริเวณทะเลสาบเสว่เย่ กิจกรรมเดินป่ารอบทะเลสาบระยะทาง 13 กิโลเมตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเกินกว่าการเดินเล่นกลางแจ้งแบบธรรมดา โดยเป็นการเดินทางที่ท้าทายทั้งร่างกายและจิตใจสำหรับสมาชิกแต่ละคนในทีม เส้นทางที่ล้อมรอบทะเลสาบแห่งเดียวแต่มีทัศนียภาพหลากหลาย ช่วยให้พนักงานได้หลีกหนีจากความเร่งรีบในเมือง ผลักดันขีดจำกัดส่วนตัวท่ามกลางธรรมชาติ และผสมผสานพลังเยียวยาของธรรมชาติกับจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม เพื่อการสำรวจภายในตนเองและการเติบโตร่วมกัน
เพื่อนร่วมงานหลายคนเคยมองกิจกรรมทีมบิลดิงเป็นเพียงการท่องเที่ยวเชิงนันทนาการที่ไม่เป็นทางการ กิจกรรมนี้ได้เปลี่ยนมุมมองดังกล่าวตั้งแต่ต้น โดยผู้จัดงานใช้โมเดลการเติบโตที่ออกแบบอย่างรอบคอบซึ่งแบ่งออกเป็นสี่ขั้นตอน ได้แก่ การค้นพบ การท้าทาย การก้าวผ่าน และการก้าวข้าม แต่ละขั้นตอนมีเป้าหมายที่ชัดเจน เพื่อชี้นำผู้เข้าร่วมให้ผ่านกระบวนการไตร่ตรองตนเองและการเปลี่ยนแปลงของทีมไปพร้อมกันระหว่างการเดินบนเส้นทาง

ในระยะการค้นพบ ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้เริ่มต้นด้วยเกมเปิด ice-breaking กิจกรรมเตรียมความพร้อม และกิจกรรมแนะนำทีม ซึ่งช่วยปลุกแรงบันดาลใจดั้งเดิมของแต่ละบุคคลขึ้นมาอีกครั้ง และสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอย่างลึกซึ้ง ผู้เข้าร่วมได้กลับมาเชื่อมโยงกับตนเอง เพื่อนร่วมทีม และธรรมชาติอีกครั้ง การบรรยายข้อควรระวังด้านความปลอดภัยอย่างชัดเจน รวมถึงการแบ่งหน้าที่ระหว่างหัวหน้าทีมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ได้วางรากฐานแห่งความไว้วางใจที่มั่นคงก่อนที่การเดินทางไกลจะเริ่มต้นขึ้น
เมื่อก้าวเข้าสู่ระยะการท้าทาย ความเหนื่อยล้าทางร่างกายเริ่มปรากฏขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป อาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อ ความจำเจทางจิตใจ และความไม่มั่นใจในตนเองกลายเป็นอุปสรรคจริงจัง ไม่ใช่เพียงแค่การชมวิวตามเส้นทางเท่านั้น การเดินทางระยะไกลทดสอบทั้งความทนทานทางร่างกายและความยืดหยุ่นทางจิตใจ สมาชิกบางส่วนรู้สึกอยากยอมแพ้ แต่ในช่วงเวลาเช่นนั้น การให้กำลังใจจากเพื่อนร่วมทีม การแบ่งปันสิ่งของ และการประสานงานร่วมกัน ได้แสดงให้เห็นว่าทีมสามารถฝ่าฟันอุปสรรคต่าง ๆ ไปด้วยกันได้อย่างไร
จากนั้นคือช่วง ‘การก้าวข้ามขีดจำกัด’ ซึ่งขอบเขตของร่างกายมาบรรจบกับพลังแห่งจิตใจ การก้าวข้ามเขตความสะดวกสบายทำให้แต่ละคนปลดเปลื้องป้ายกำกับ ‘ทำไม่ได้’ ที่ตั้งขึ้นเอง และสร้างความมั่นใจในตนเองขึ้นใหม่ ทีมงานยึดมั่นหลักการ ‘ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง’ การสนับสนุนซึ่งกันและกันเปลี่ยนการต่อสู้อันโดดเดี่ยวให้กลายเป็นการก้าวหน้าอย่างอบอุ่นร่วมกัน การถึงจุดสิ้นสุดที่โรงแรมสโนว์เลคการ์เด้น ไม่ใช่เพียงการสิ้นสุดเส้นทางเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องหมายสำคัญของความกล้าหาญส่วนบุคคลด้วย

ขั้นตอนสุดท้าย ‘การก้าวพ้นขีดจำกัด’ สอนบทเรียนว่าเส้นชัยของการเดินเขาคือจุดเริ่มต้นใหม่ของการยกระดับจิตใจ ประสบการณ์ที่ได้รับจากเส้นทางถูกแปรเปลี่ยนเป็นทรัพย์สินทางจิตวิญญาณที่คงอยู่ยาวนาน ผู้เข้าร่วมเรียนรู้วิธีรับมือกับแรงกดดันและความไม่แน่นอนด้วยความสงบเยือกเย็น ความเข้าใจโดยนัยที่เกิดขึ้นระหว่างเส้นทางริมทะเลสาบคาดว่าจะส่งผ่านไปสู่กระบวนการทำงานประจำวัน ทำให้วัฒนธรรมองค์กรเข้มแข็งยิ่งขึ้นด้วยความสามัคคีที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและแนวคิดร่วมกัน
การเดินทางทั้งหมดนี้ติดตามเส้นทางสีรุ้งรอบทะเลสาบเสวี่ยเย่ เส้นทางริมทะเลสาบที่เรียบเนียนมอบทัศนียภาพของผืนน้ำอันกว้างขวาง ขณะที่ทีมงานเคลื่อนผ่านโรงแรมและสถานที่พักตากอากาศตามแนวชายฝั่งด้านเหนือ ตะวันออก และใต้ของทะเลสาบ หลังจากเสร็จสิ้นการเดินระยะทาง ๑๓ กิโลเมตรแบบครบวงจรแล้ว กลุ่มผู้เข้าร่วมได้เพลิดเพลินกับการรับประทานอาหารร่วมกัน ใช้เวลาว่างอย่างอิสระก่อนเดินทางกลับด้วยความทรงจำอันทรงคุณค่า

กิจกรรมกลางแจ้งนี้แสดงให้เห็นสองหลักความจริงสำคัญ ประการแรก ชัยชนะที่แท้จริงอยู่ที่การเอาชนะความหวาดกลัวภายในตนเอง มากกว่าการเอาชนะผู้อื่น ประการที่สอง คำคมที่ว่า “หากต้องการไปเร็ว จงไปคนเดียว หากต้องการไปไกล จงไปด้วยกัน” ความมุ่งมั่นในการก้าวแต่ละก้าวจะเปิดโอกาสให้เห็นสิ่งที่ผู้ที่ยอมแพ้ก่อนถึงจุดหมายไม่มีวันได้สัมผัส ข้อคิดที่ได้รับจากการเดินป่านี้จะเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานกล้าเผชิญความท้าทายในการทำงานในอนาคตด้วยความกล้าหาญและความไม่ย่อท้อ
ทีมงานด้านประสบการณ์ที่จัดวางอย่างเป็นระบบ ช่วยเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในเชิงนามธรรม ซึ่งกิจกรรมนี้ไม่มีพิธีรีตองเปล่าๆ เลย แต่ส่งเสริมความเคารพซึ่งกันและกันอย่างแท้จริงระหว่างสมาชิก พัฒนาความร่วมมือข้ามแผนกให้ดียิ่งขึ้น และเสริมสร้างความไว้วางใจอันมั่นคงเพื่อการเติบโตทางธุรกิจในระยะยาว
แฮชแท็ก:
#การสร้างทีมองค์กร #การพัฒนาพนักงาน #การเดินป่ากลางแจ้ง #ความสามัคคีในทีม #กิจกรรมทะเลสาบเสว่เย่ #วัฒนธรรมองค์กร
ออนไลน์