Недавно је у језеру Сјује одржан посебан ванредни тимски догађај под насловом "Бесстрашни ратници, заједно тражимо сан". Овај 13 км кругљи изазов пешачења језеро је дизајниран да иде изван обичног шетње на отвореном, пружајући физичку и менталну експедицију за сваког члана тима. Рута са језером и више сцени охрабрила је запослене да се одвуче од урбане сукобе, померају личне границе усред природних пејзажа и спајају природну лековиту моћ са тимовим духом за унутрашње истраживање и колективни раст.
Многи моји колеге су тимски рад сматрали неформалним излазом. Ова активност је поново обликовала то разумевање од самог почетка. Организатори су усвојили добро дизајниран модел раста у четири фазе: Откриће, изазов, пробив и трансценденција. Свака фаза је имала различите циљеве да би водила учеснике кроз саморефлексију и трансформацију тима дуж стазе.
У фази откривања, отварање игара за ломиње леда, сесије за загревање и активности за тимску представу пробудили су индивидуалне оригиналне аспирације и изградили дубоке међуљудске везе. Учесници су се поново повезали са собом, са тимским колегама и природом. Јасни обавештења о безбедности и поделе улога за вође тимова и службенике за безбедност поставили су чврсту основу поверења пре почетка дугог марша.
Када се крећу у фазу изазова, постепено се појављује физичка умора. Мускулна бол, ментална монотонност и унутрашња сумња у себе постале су стварне препреке, а не само сликовито путовање. Долека ходања су испитавала и физичку издржљивост и психолошку отпорност. Неки су колеги у тиму осећали потребу да одустану; у таквим тренуцима, охрабрење вршњака, заједничка снабдевања и међусобна координација показали су како тимови могу да пређу тешкоће заједно.
Затим је дошао Пробив, где су се телесна ограничења сукобила са вољном снагом. Изузевши своје зоне удобности, појединци су се одвојили самонаметнутих етикета "не могу" и поново изградили самопоуздање. Тим се држио принципа "никог не остављајући иза себе". Узајамна подршка је претворила усамљену борбу у топлу колективну напредовање. Долазак до финиш-понета у хотелу Сноу Лаке Гарден означио је не само крај руте, већ и важног корака у личној храбрости.
Последња фаза, Трансценденција, научила је све да је финиш линија пешачења само нова почетна тачка за ментално подизање. Искуство стечено на путу је било у себи као трајно духовно богатство. Учесници су научили да се смирено суочавају са притиском и неизвесношћу. Очекивало се да ће се тајно разумевање које је настало на путу на обали језера пренети у свакодневне радне потоке, оснажујући корпоративну културу јаче кохезијом и заједничким уверењима.
Цело путовање је било по зеленим путевима дугице језера Сјује. Плоска стаза на обали језера пружала је поглед на отворена вода док су екипе пролазиле поред хотела и курортних локација дуж северне, источне и јужне обале језера. Након што су завршили пуну траку од 13 километара, група је уживала у груповој вечери, слободно време за слободно време пре него што су се вратили са плодним успоменама.
Ова вежба на отвореном је илустрирала две кључне истине: права победа лежи у превазилажењу унутрашње плашивости уместо убијања других, и ако желите да идете брзо, идите сами; ако желите да идете далеко, идите заједно. Упорност кораком по кораку отвара перспективе недоступне онима који су одустали на пола пута. Увид који се сакупља из пешачења инспирише особље да храбро и упорно преузме будуће изазове на послу.
Добро организовано искуствено тим-билдинг гради нематеријалну конкурентност корпорација. Ова активност није била празна формалност. Она је развијала искрено међусобно поштовање међу члановима, побољшала сарадњу између одељења и консолидовала поверење за дугорочни развој пословања.
Хештагови:
#КорпоративногТимБилдинг #ПраводавацДелацДелац #ОутдоурХикинг #ТимЦохеасион #ХуеееЛакеАктивитет #КорпоративЦултура
Онлине
EN