Pahlawan Tanpa Rasa Takut, Kejar Impian Bersama: Aktiviti Pembinaan Pasukan Bertemakan Mendaki Tasik Xueye

Baru-baru ini, satu acara pembinaan pasukan luaran khas bertemakan “Pahlawan Tanpa Rasa Takut, Kejar Impian Bersama” diadakan di Tasik Xueye. Cabaran mendaki berbentuk bulat sepanjang 13 km mengelilingi tasik ini direka untuk melampaui aktiviti berjalan kaki luaran biasa, memberikan pengembaraan fizikal dan mental kepada setiap ahli pasukan. Laluan ‘satu tasik, pelbagai pemandangan’ ini mendorong pekerja meninggalkan hiruk-pikuk bandar, menolak had peribadi di tengah landskap semula jadi, serta menggabungkan kuasa penyembuhan alam semula jadi dengan semangat kerja berpasukan bagi eksplorasi dalaman dan pertumbuhan kolektif.

Ramai rakan sekerja dahulu menganggap pembinaan pasukan sebagai aktiviti rekreasi santai. Aktiviti ini mengubah pemahaman tersebut sejak dari permulaan. Penganjur menggunakan model pertumbuhan empat peringkat yang direka dengan teliti: Penemuan, Cabaran, Keluaran dan Melampaui. Setiap peringkat mempunyai matlamat tersendiri untuk membimbing peserta melalui refleksi diri dan transformasi pasukan sepanjang laluan.

Dalam fasa Penemuan, permainan pembuka es, sesi pemanasan dan aktiviti tunjuk pasukan membangkitkan aspirasi asal individu dan membina ikatan interpersonal yang mendalam. Peserta kembali bersambung dengan diri sendiri, rakan sepasukan dan alam semula jadi. Taklimat keselamatan yang jelas serta pembahagian peranan bagi pemimpin pasukan dan pegawai keselamatan meletakkan asas kepercayaan yang kukuh sebelum perjalanan jauh bermula.

Apabila berpindah ke fasa Cabaran, kepenatan fizikal secara beransur-ansur muncul. Kesakitan otot, monoton mental dan keraguan terhadap diri sendiri menjadi halangan nyata, bukan sekadar pemandangan indah. Berjalan jarak jauh menguji ketahanan fizikal dan keteguhan psikologi. Sebilangan rakan sepasukan merasa ingin menyerah; pada ketika sedemikian, dorongan rakan sepasukan, perkongsian bekalan dan koordinasi bersama menunjukkan bagaimana pasukan boleh melalui kesukaran secara bersebelahan.

Seterusnya ialah Fasa Perubahan, di mana had fizikal badan bertembung dengan kekuatan kemahuan. Dengan melangkaui zon selesa, individu menanggalkan label 'tidak mampu' yang mereka letakkan sendiri dan membina semula keyakinan diri. Pasukan berpegang teguh pada prinsip 'tidak meninggalkan sesiapa pun'. Sokongan timbal balik mengubah perjuangan sunyi menjadi kemajuan kolektif yang hangat. Mencapai titik akhir di Snow Lake Garden Hotel bukan sekadar menandakan tamatnya satu laluan, tetapi juga satu tonggak keberanian peribadi.

Fasa terakhir, iaitu Fasa Melampaui, mengajar semua orang bahawa garisan penamat mendaki hanyalah satu titik permulaan baharu bagi peningkatan mental. Pengalaman yang diperoleh di sepanjang laluan dihayati sebagai kekayaan rohani yang tahan lama. Para peserta belajar menghadapi tekanan dan ketidakpastian dengan tenang. Faham bersama yang terbentuk di sepanjang laluan tepi tasik diharapkan dapat diaplikasikan dalam aliran kerja harian, memperkukuh budaya korporat melalui kohesi yang lebih kuat dan nilai bersama.

Seluruh perjalanan mengikuti laluan hijau pelangi Tasik Xueye. Laluan rata di tepi tasik ini menawarkan pandangan terbuka ke permukaan air semasa pasukan melalui hotel dan tapak resort di sepanjang tepi utara, timur dan selatan tasik. Setelah menamatkan pendakian penuh sejauh 13 km, kumpulan tersebut menikmati jamuan bersama, masa rehat bebas sebelum pulang dengan kenangan yang berharga.

Amalan luaran ini menggambarkan dua prinsip utama: kemenangan sebenar terletak pada mengatasi rasa takut dalaman, bukan sekadar mengungguli orang lain; dan “jika mahu bergerak pantas, pergilah sendiri; jika mahu bergerak jauh, pergilah bersama”. Ketekunan langkah demi langkah membuka pemandangan yang tidak dapat dinikmati mereka yang berhenti separuh jalan. Pandangan yang diperoleh daripada pendakian ini akan mengilhamkan kakitangan untuk menghadapi cabaran kerja masa depan dengan keberanian dan ketabahan.

Pasukan pembinaan pengalaman yang teratur dengan baik membina daya saing korporat yang tidak ketara. Aktiviti ini tidak menyediakan formaliti kosong. Ia memupuk rasa hormat timbal balik yang sebenar di kalangan ahli, meningkatkan kerjasama merentas jabatan, dan mengukuhkan kepercayaan untuk pembangunan perniagaan jangka panjang.

Tanda pagar:

#PembinaanPasukanKorporat #PembangunanPekerja #MendakiLuarRumah #KohesiPasukan #AktivitiTasikXueye #BudayaKorporat