Pred kratkim je na jezeru Xueye potekal poseben zunanjški timski izvirni dogodek s temo »Brezstrahovni vojaki, skupaj zaznavamo sanje«. Ta 13-kilometrska pohodniška izzivna pot okoli jezera je bila zasnovana tako, da presega običajno zunanjško hojo in ponuja vsakemu članu tima fizično in duševno odpravo. Pot, ki obkroža eno jezero in prikazuje več različnih pokrajin, je zaposlenim omogočila, da so se začasno umaknili od mesta, v naravnih pokrajinah presegli osebne meje ter združili zdravilno moč narave z dušo sodelovanja za notranjo raziskavo in skupni razvoj.
Mnogi sodelavci so timski izvirni dogodki prej jemali kot nenaporne rekreacijske izlete. Ta dejavnost je takoj na začetku spremenila to predstavo. Organizatorji so uporabili dobro zasnovan štiristopenjski model rasti: Odkrivanje, Izziv, Preboj in Preseganje. Vsaka stopnja je imela posebne cilje, ki so sodelujoče vodili po poti k samorefleksiji in spremembi tima.
V fazi odkrivanja so odpiralne igre za razbijanje ledu, ogrevalne seje in dejavnosti predstavitve ekip sprožile posamezne izvirne želje in vzpostavile globoke medosebne vezi. Udeleženci so se ponovno povezali zase, s sočlanicami in z naravo. Jasna varnostna navodila ter razdelitev vlog med voditelje ekip in varnostne strokovnjake sta pred dolgim pohodom postavili trdno podlago za zaupanje.
Ko so prešli v fazo izziva, se je postopoma pojavila telesna utrujenost. Mišična bolečina, duševna enotnost in notranja dvomljivost so postali resni oviri, ne le krajinski ogled. Hoja na dolge razdalje je preizkusila tako telesno vzdržljivost kot psihološko odpornost. Nekateri člani ekip so občutili željo po odstopu; v takih trenutkih so spodbuda s strani vrstnikov, deljenje opreme in medsebojna koordinacija pokazali, kako lahko ekipe skupaj premagajo težave.
Nato je prišel trenutek preboja, ko so fizične meje srečale nepokolebljivo voljo. Preseganje udobnih con je posameznikom omogočilo, da so odstranili samouveljavljene oznake »ne morem« in obnovili zaupanje vase. Ekipa je ostala zvesta načelu »nikogar ne pustimo za sabo«. Vzajemna podpora je samotno borbo spremenila v topli skupni napredek. Doseganje ciljne točke v hotelu Snow Lake Garden ni pomenilo le konca poti, temveč tudi mejnik osebne pogumosti.
Zadnja faza, preseganje, je vsakemu pokazala, da je ciljna črta pri hoji le nov začetek za duševni razvoj. Izkušnje, pridobljene na poti, so se spremenile v trajno duševno bogastvo. Udeleženci so se naučili obravnavati tlak in negotovosti z mirno glavo. Neizgovorjeno razumevanje, ki so ga izgradili ob obali jezera, naj bi prešlo v vsakodnevna delovna opravila in tako okrepilo korporativno kulturo z večjo kohezijo ter skupnimi vrednotami.
Celotna pot je sledila dugu zeleni poti ob jezeru Xueye. Ravnobazna obrežna pot je ponujala odprte razglede na vodo, medtem ko so ekipe mimo prehajale hotelske in počitniške objekte ob severni, vzhodni in južni obali jezera. Po zaključku celotne 13-kilometrske pohodniške poti je skupina uživala v skupnem obroku in prostem prostem času, preden se je vrnila domov s plodnimi spomini.
Ta zunanjška izkušnja je prikazala dve osnovni resnicici: prava zmaga leži v premagovanju notranje strahu, ne pa v premagovanju drugih, ter »če želiš hitro iti, pojdi sam; če želiš daleč iti, pojdi skupaj«. Zdržljivost korak za korakom odpira razgled, ki ni dostopen tistim, ki opustijo na pol poti. Uvaji, pridobljeni na pohodu, bodo osebje navdihnili, da bodo prihodnje delovne izzive sprejeli z hrabrostjo in vztrajnostjo.
Dozbrojena izkušenjska aktivnost za izgradnjo timov izgrajuje neopazno podjetniško konkurenčnost. Ta aktivnost ni vključevala praznih formalnosti. Spodbujala je iskreno medsebojno spoštovanje med člani, izboljšala sodelovanje med oddelki ter utrdila zaupanje za dolgoročni poslovni razvoj.
Oznake:
#IzgradnjaTimovVPodjetju #RazvojZaposlenih #PohodNaravnihKrajev #SkupnaSkrbnostZaTim #AktivnostPriJezeruXueye #PodjetnaKultura
SPLETNO
EN